Actualizado 11 de marzo de 2026
Calculadora de Nómina 2026 — México
Calcula tu sueldo neto desde el bruto. Incluye ISR, IMSS y subsidio al empleo con tarifa actualizada 2026.
Calculadora de Nómina / Sueldo Neto 2026 — México
Calcula tu sueldo neto a partir de tu salario bruto, considerando ISR, IMSS y subsidio al empleo. Obtén un estimado de lo que recibirás en tu cuenta.
Cómo se calcula la nómina en México: de bruto a neto
El cálculo de la nómina convierte el salario bruto mensual en el sueldo neto que efectivamente recibe el trabajador. Para ello se aplican dos deducciones principales: el Impuesto Sobre la Renta (ISR) y las cuotas obrero del IMSS.
La fórmula general es:
Sueldo neto = Salario bruto − ISR − Cuotas IMSS + Subsidio al empleo
Paso 1: Calcular las cuotas IMSS del trabajador
El trabajador aporta una parte de las cuotas al IMSS, que se descuentan de su nómina:
- Enfermedad y maternidad (excedente): 0.40% sobre la diferencia entre el SBC y 3 UMA
- Enfermedad y maternidad (prestaciones en dinero): 0.25% sobre el SBC
- Invalidez y vida: 0.625% sobre el SBC
- Cesantía y vejez: 1.125% sobre el SBC
En total, las cuotas obreras representan aproximadamente entre el 2.5% y 4% del salario, dependiendo del nivel salarial.
Paso 2: Calcular el ISR mensual
El ISR se calcula con la tarifa mensual del Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026 (DOF 28/12/2025). El procedimiento es:
- Determinar la base gravable = Salario bruto − Cuotas IMSS
- Ubicar el rango en la tarifa del ISR
- Aplicar la fórmula: ISR = (Base gravable − Límite inferior) × Tasa % + Cuota fija
Paso 3: Aplicar el subsidio al empleo
Los trabajadores con ingresos menores reciben un subsidio al empleo que reduce o elimina el ISR a cargo. Este subsidio se aplica a trabajadores con ingresos de hasta aproximadamente $7,382.33 mensuales. Si el subsidio es mayor al ISR, la diferencia no se entrega al trabajador (desde la reforma 2024).
Ejemplo práctico 2026
Un trabajador con salario bruto mensual de $15,000:
- Cuotas IMSS (aprox.): $525.00
- Base gravable: $15,000 − $525 = $14,475.00
- ISR (tarifa Anexo 8): aproximadamente $1,494.00
- Subsidio al empleo: $0 (ingreso supera el límite)
- Sueldo neto: $15,000 − $525 − $1,494 = $12,981.00
Para un trabajador con salario mínimo de $9,582.47 mensuales:
- Cuotas IMSS: aproximadamente $268.00
- ISR antes de subsidio: aproximadamente $617.00
- Subsidio al empleo: aplicable, reduce el ISR
- Sueldo neto: aproximadamente $9,048.00
Conceptos que se suman a la nómina
Además del salario base, la nómina puede incluir percepciones adicionales:
- Horas extras: las primeras 9 semanales al doble y las excedentes al triple
- Bonos y comisiones: gravables en su totalidad
- Vales de despensa: exentos hasta el 40% de la UMA mensual
- Fondo de ahorro: exento si cumple requisitos del Art. 27 LIMSS
Base legal de la nómina
- Art. 96 Ley del ISR: procedimiento de retención de ISR sobre salarios
- Anexo 8 RMF 2026: tarifa mensual de ISR (DOF 28/12/2025)
- Art. 36 Ley del Seguro Social: cuotas obrero-patronales
- Decreto de subsidio al empleo: tabla de subsidio para trabajadores de menores ingresos
- Art. 101 LFT: el salario se paga en moneda de curso legal, mediante transferencia electrónica o depósito bancario
Preguntas frecuentes
El salario bruto es el monto total pactado antes de cualquier deducción. El salario neto es lo que efectivamente recibes después de descontar el ISR y las cuotas del IMSS. La diferencia puede ser entre el 10% y 35% dependiendo de tu nivel salarial.
El subsidio al empleo es un beneficio fiscal que reduce el ISR de los trabajadores con menores ingresos (hasta aproximadamente $7,382 mensuales). Desde la reforma 2024, el subsidio no puede generar un saldo a favor; solo reduce el ISR hasta dejarlo en cero.
México aplica una tarifa progresiva de ISR: entre más ganas, mayor es la tasa. Para un salario de $15,000 la tasa efectiva es aproximadamente 10%. Para $30,000 sube a cerca del 16%, y para $50,000 o más puede superar el 20%. Es la tarifa del Anexo 8 RMF 2026.
Las cuotas obreras al IMSS varían según tu salario, pero en promedio representan entre 2.5% y 4% de tu salario bruto. Incluyen aportaciones para enfermedad y maternidad, invalidez y vida, cesantía y vejez.
Los trabajadores que perciben salario mínimo ($9,582.47 mensuales en 2026) están prácticamente exentos de ISR gracias al subsidio al empleo. El Art. 96 de la Ley del ISR y el decreto de subsidio al empleo garantizan que el salario mínimo no sea gravado.
Además del ISR e IMSS, tu patrón puede descontar: créditos Infonavit, pensiones alimenticias ordenadas por juez, cuotas sindicales y anticipos o préstamos otorgados. No puede hacer descuentos arbitrarios ni reducir tu salario por debajo del mínimo.
Puedes revisar tu recibo de nómina (CFDI) en el portal del SAT con tu e.firma o contraseña. Ahí aparecen todas las percepciones y deducciones timbradas. Compara los montos con la tarifa de ISR del Anexo 8 y las cuotas IMSS vigentes.
