Actualizado 11 de marzo de 2026
Salario Mínimo 2026 — México
Consulta el salario mínimo 2026 vigente. General y ZLFN, diario, mensual y anual. Comparativa con UMA.
Calculadora / Consulta de Salario Mínimo 2026 — México
Consulta el salario mínimo vigente por zona y periodo, y compáralo con la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Incluye equivalentes diario, mensual y anual.
Salario mínimo 2026 en México
El salario mínimo general vigente en 2026 es de $315.04 pesos diarios, equivalente a $9,582.47 pesos mensuales (considerando 30.4 días promedio). Este monto aplica en todo el territorio nacional excepto en la Zona Libre de la Frontera Norte.
En la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), el salario mínimo es de $440.87 pesos diarios, equivalente a $13,409.80 pesos mensuales. La ZLFN comprende los municipios fronterizos de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas.
Tabla de salario mínimo 2026
- General diario: $315.04
- General semanal: $2,205.28
- General quincenal: $4,725.60
- General mensual: $9,582.47
- ZLFN diario: $440.87
- ZLFN semanal: $3,086.09
- ZLFN quincenal: $6,613.05
- ZLFN mensual: $13,409.80
Diferencia entre salario mínimo y UMA
Es fundamental distinguir entre el salario mínimo y la UMA (Unidad de Medida y Actualización):
- Salario mínimo ($315.04/día): es la cantidad mínima que debe recibir un trabajador por su jornada laboral. Se usa exclusivamente como referencia salarial.
- UMA ($117.31/día): se utiliza como referencia para calcular obligaciones fiscales, multas, créditos Infonavit, cuotas IMSS y prestaciones gubernamentales. Vigente desde el 1 de febrero de 2026 (INEGI).
La separación entre ambos indicadores ocurrió en 2016 (reforma constitucional) para que los aumentos al salario mínimo no impactaran automáticamente en multas, impuestos y créditos. Desde entonces, el salario mínimo ha crecido significativamente más que la UMA.
Comparativa 2026
- Salario mínimo diario: $315.04
- UMA diaria: $117.31
- Diferencia: el salario mínimo es 2.69 veces mayor que la UMA
- UMA mensual: $3,566.72
- UMA anual: $42,823.68
¿Para qué se usa cada uno?
El salario mínimo se usa para:
- Establecer el piso salarial que debe pagar todo patrón
- Calcular la prima de antigüedad (topada a 2 × salario mínimo)
- Determinar si aplica subsidio al empleo
La UMA se usa para:
- Calcular cuotas del IMSS e Infonavit
- Determinar la parte exenta de prestaciones (aguinaldo: 30 UMA, prima vacacional: 15 UMA)
- Fijar multas administrativas y fiscales
- Calcular límites de deducciones fiscales
- Determinar montos de créditos Infonavit en VSM
Evolución histórica del salario mínimo
El salario mínimo en México ha tenido incrementos significativos en los últimos años:
- 2019: $102.68 (incremento del 16%)
- 2020: $123.22 (incremento del 20%)
- 2021: $141.70 (incremento del 15%)
- 2022: $172.87 (incremento del 22%)
- 2023: $207.44 (incremento del 20%)
- 2024: $248.93 (incremento del 20%)
- 2025: $278.80 (incremento del 12%)
- 2026: $315.04 (incremento del 13%)
Esto representa un incremento acumulado de más del 200% desde 2018, como parte de la política de recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo.
Base legal
- Art. 123, Apartado A, fracción VI de la Constitución: el salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades de una familia.
- Art. 90-97 LFT: regulan el salario mínimo, su fijación y protección.
- CONASAMI: la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fija anualmente el monto.
- Art. 26 de la Ley de la UMA: el INEGI publica anualmente el valor de la UMA.
Preguntas frecuentes
El salario mínimo general 2026 es de $315.04 pesos diarios ($9,582.47 mensuales). En la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) es de $440.87 pesos diarios ($13,409.80 mensuales).
El salario mínimo ($315.04/día) es el pago mínimo por jornada laboral. La UMA ($117.31/día) es una unidad de referencia para calcular multas, cuotas IMSS, créditos Infonavit y exenciones fiscales. Desde 2016 están desvinculados y el salario mínimo es 2.69 veces mayor que la UMA.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), integrada por representantes del gobierno, patrones y trabajadores, es la encargada de fijar el salario mínimo cada año. La resolución se publica en el Diario Oficial de la Federación.
En la práctica, no. Los trabajadores que perciben salario mínimo están protegidos por el subsidio al empleo, que elimina la carga del ISR. Además, el Art. 96 de la Ley del ISR y las disposiciones del subsidio al empleo garantizan que el salario mínimo no sea gravado.
La ZLFN incluye municipios fronterizos de Baja California (todos), Sonora (San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, Caborca, Altar, Nogales, Santa Cruz, Naco, Agua Prieta), Chihuahua (Janos, Ascensión, Juárez, Guadalupe, Praxedis G. Guerrero, Ojinaga, Manuel Benavides), Coahuila (Ocampo, Acuña, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero, Hidalgo), Nuevo León (Anáhuac) y Tamaulipas (Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso, Matamoros).
El salario mínimo ha tenido incrementos históricos: pasó de $102.68 en 2019 a $315.04 en 2026, un aumento acumulado de más del 200% en 7 años. Esto responde a la política de recuperación del poder adquisitivo.
No. Pagar por debajo del salario mínimo es ilegal y puede generar multas de 50 a 5,000 UMA al patrón. Si esto ocurre, puedes denunciarlo ante la Inspección del Trabajo, PROFEDET o el Centro de Conciliación y Registro Laboral.
